公司在人权方面做了什么？

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关于人权，确定这些权利不分国籍、性别、出身、肤色或任何其他条件，是不可剥夺的。 公司作为社会的一部分，必须承担和尊重这些原则，并在联合国人权理事会批准《商业与人权指导原则》时，在参考框架下与他们合作了 10 年。一份以“保护、尊重和补救”为前提的非约束性国际文书，包含 31 项原则。 指导原则的特点 自推出以来， 《指导原则》力求为公司提供参考，并满足与人权相关的组织责任和问责标准。考虑进行对话的主要要素和原则，其基础是认识到： 国家有义务尊重、保护和实现国内的人权和基本自由。 公司作为履行专门职能的社会专门机构，必须遵守所有适用的法律并尊重人权，而现行立法在许多情况下是不够的。 在不遵守的情况下，权利和义务必须附有充分和有效的补救措施。 指导原则应被单独和集体地解释为一个框架，其目标是帮助公司了解人权以及如何将其内在化以改进内部标准和实践，以便为受影响的人民和社区获得切实的成果。

为社会可持续的全球化做出贡献。 公司在人权问题上的可见度 由于新冠病毒大流行的影响以及各国复苏计划的风险，公司和人权问题成为公约领导人峰会上最相关、最受争议的问题之一。该活动日以虚拟 亚洲手机号码清单 方式举行，经过 26 小时的会议，世界各地有超过 20,000 人参加。 此次活动汇聚了数千名领导人，共同探讨企业如何帮助世界各国和社区从健康、不平等和气候这三大全球危机中共同复苏，联合国秘书长明确呼吁通过以下方式增强实现目标的雄心：集体行动和系统转型 墨西哥公司参与：CEMEX CEMEX 特别参与了题为《人权与商业指导原则 10 年后》的对话桌，其中 CEMEX 社会影响力全球总监 Martha Herrera 揭示了企业在人权问题上必须走在前列。 这位环境、社会和公司治理 (ESG) 标准领域的权威专家表示，CEMEX 是一家在实施工具和行动以促进内部和价值链中尊重人权方面拥有悠久历史的公司，希望建立一个更美好的未来涉及更环保的建筑材料创新以及促进城市和社区的可持续发展。



年来，这家水泥公司一直致力于遵守全球契约的十项原则，每年都通过其业绩报告、人权、劳工标准、环境和反腐败报告取得明显进展。下面，我们分享一下Martha Herrera参与本次对话桌的一些主要主题： CEMEX 为实施人权尽职调查流程而采取的行动 语境 ESG（环境、社会和治理）因素越来越重要。 在社会领域，人权是组织的一个重要因素，《指导原则》是 CEMEX 实施人权的方式。 对于那些不熟悉的人来说，CEMEX 是一家全球建筑材料公司，在全球五个地区拥有生产、分销和销售水泥、混凝土和骨料以及相关建筑服务和解决方案的运营网络。墨西哥、美国、中部、南美洲和加勒比地区、欧洲、亚洲、中东和非洲。 对尊重人权的承诺已融入企业价值观，指导其开展业务的方式以及与利益相关者和业务合作伙伴的关系。 进展 作为上市公司，它符合市场的需求，并以包含详细非财务信息的综合方式进行报告。 您的承诺超出了要求。