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方面的帮助，因此于 2022 年第四季度合作，以提高在 Google 上的知名度。TheOrg 的愿景是创建一个能够深入了解公司内部结构的通用平台，它拥有数以百万计的公司和员工资料。这些配置文件生成大约 500 万个可索引 URL，当然这些 URL 必须可以通过 Google 搜索访问。r 面临着技术方面和实质性方面相结合的挑战。由于站点地图中存在如此多的 URL，因此任务是针对数百万个子页面中的大量低容量关键字进行优化。因此，Bonzer 组建了一个跨学科团队，作解决该任务。 谁？ 丹麦初创公司是全球最大的公共组织结构图平台。TheOrg 通过清晰地展示团队和内部结构来帮助公司吸引有才华的员工。 最近还推出了销售工具Vision，销售团队可以在其中快速找到合适职位的相关联系人。 2023 年业绩稳步增长。 焦点索引 我们提高搜索结果中的可见度的工作的一个中心重点是对 Google 抓取预算采取系统化的方法。由于子页面数量如此之多，Google 自然会尝试优先考虑最相关的子页面。
然而，对于搜索引擎的算法来说，区分哪些页面具有高价值和哪些页面价值不高 手机号码数据 可能是一个挑战。此外，我们经常看到谷歌不会索引整个网站，特别是当页面的很大一部分内容不足或质量低下时。 抓取预算： Google 针对大型网站（+1M URL）的指导方针 “Google 根据受欢迎程度、用户价值、独特性和服务能力来确定为每个网站提供的抓取资源量。增加抓取预算的唯一方法是增加抓取的服务能力，并且（更重要的是）增加网站内容对搜索者的价值。” 来源：谷歌搜索引擎优化文档 过去 12 个月中，索引页面的数量一直在稳步增加。 尽管平台上的 URL 数量不断增长，但我们发现 Google 在有效地对所有 URL 进行索引和排名方面面临着挑战。这可能是由于某种“过载”导致许多 URL 被忽略，因为 Google 没有能力在短期内优先考虑所有 URL。
这意味着抓取预算太小，进而导致搜索结果中缺乏位置。 为了解决这个问题，我们努力确保大约。1,500,000 个不打算排名的 URL 被屏蔽和隐藏，以便 Google 的注意力集中在那些具有可排名内容的页面上。这为 Google 提供了关于优先考虑哪些 URL 的更精确指导，从而为更频繁、更彻底地抓取网站提供了理由。换句话说，抓取预算增加了，从而带来了更多的排名。 TheOrg 上的公司和员工资料 此外，每家公司和员工档案内容的质量和相关性对于它们在搜索结果中的位置至关重要。因此，我们与 TheOrg 合作，根据我们的指南对各个公司和员工进行了改进。我们还帮助加强了内部链接结构，使大多数页面显得独特，但同时与公司或员工相关的关键字相关。 谷歌本身就强调高质量内容的重要性，但在这样的规模下，几乎不可能向数百万个网址提供高质量的个人编写的内容。因此，此次合作主要侧重于从可扩展的角度改进 TheOrg，其中每一次更改都会影响数百万个 URL。
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發表於 12:25:12